CURSOS E PALESTRAS

Curso – Formação de Consultores Internos e Externos
Método completo Consultor de Alta Performance

Mais informações
Com Roberta Assis – 10 anos de experiência em pequenas, médias e grandes empresas.
 
Método completo Consultor de Alta Performance
 
– Em qual área serei consultor
– Passo a passo na prática desta profissão
 – Como dar o primeiro passo para a profissão de consultor
– Fazer as perguntas certas
–  Como captar seus clientes
– Levantar as necessidades e apresentar soluções
– Networking
– Modelos de propostas
– Persuasão e fechamento da proposta
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ANALISTA DE FOLHA DE PAGAMENTO

Objetivo

Preparar e treinar o profissional para elaboração de folha de pagamento, conferência adequada das verbas trabalhistas de acordo com a legislação, eliminando assim riscos trabalhistas.

Programação

1- O que faz um Analista de RH e como se tornar um Analista eficaz

2- Admissão
-Documentações (detalhes importantes que impedem riscos trabalhistas)


3- Ponto

– Marcação do Ponto
– Registro do Ponto Manual, Mecânico e Eletrônico.
– Como analisar e levantar as informações do cartão de ponto para a folha de pagamento
– Cálculos
– Conferências

4- Segurança do Trabalho
– Insalubridade e Periculosidade
– Reflexos nas demais verbas
– EPI e documentos importantes
– Ordem de serviço
– Cálculos
– Férias – como calcular estas verbas
– Conferências na Folha de Pagamento

5- Jornada de Trabalho
– Duração Normal da Jornada
– Intervalos Intra e Entre Jornadas
– Descanso Semanal Remunerado
– Adicional Noturno
– Horas Extras
– Reflexos nas demais verbas
– Cálculos
– Conferências (detalhes e o que não pode passar)

6- Férias
– Período aquisitivo de férias e concessivo de férias
– aviso de férias e abono de férias
– adicional de férias (1/3 constitucional)
– adiantamento do 13º salário
– férias coletivas
– Cálculos e conferências

7- 13º Salário
– adiantamento da 1ª parcela
– pagamento do 13º salário
– Remuneração
– cálculos e conferências na folha de pagamento

8-  Encargos
– INSS
– IRRF
– Cálculos e conferências

9-  Afastamentos
– Salário Maternidade
– Auxílio Doença
– Acidente de Trabalho
– Serviço Militar
– Conferências

10-  Rescisão contratual.
– Como conferir estes cálculos na Folha de Pagamento

11- Folha de pagamento
– Rotinas
– Holerites (Descrição correta das verbas)
– Proventos e Descontos
– SEFIP
– CAGED
– DIRF
– RAIS
– Mudança com o eSocial

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Auditoria de Folha de Pagamento -Não Tenha mais Dúvidas

 

  • Como fazer na prática;
  • Dúvidas frequentes;
  • Ferramentas mais usadas;
  • Dicas de apresentação;
  • Departamento Pessoal Básico a Avançado

10% de todo o valor investido será doado para uma instituição de caridade indicada pelos participantes 

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DEPARTAMENTO PESSOAL BÁSICO

Objetivo

Ensinar na prática todos os procedimentos do departamento pessoal, desde admissão até o desligamento.

Programação

1- Hora Extra
– Adicional Noturno
– Insalubridade e Periculosidade

2- Jornada de Trabalho
– Duração Normal da Jornada

– Intervalos Intra e Entre Jornadas
– Descanso Semanal Remunerado
– Adicional Noturno
– Marcação do Ponto
– Registro do Ponto Manual, Mecânico e Eletrônico.

3- Folha de pagamento
– Rotinas da Folha de Pagamento

– Elaboração da rotina e cálculos de encargos sociais

4- Férias
– Período aquisitivo de férias
– período concessivo de férias
– aviso de férias
– abono de férias
– adicional de férias (1/3 constitucional)
– adiantamento do 13º salário
– férias coletivas

5- 13º Salário
– adiantamento da 1ª parcela
– pagamento do 13º salário
– Remuneração
– efeitos do aviso prévio indenizado


6- Rescisão contratual.

– Diretos decorrentes do empregados e/ou do empregado, sem justa causa e por justa causa
– Como efetuar cálculos rescisórios
– Homologação
– Aviso Prévio
– Tipos de Aviso
– Formas de Cumprimento
– Redução de Jornada
– Remuneração do Aviso Prévio
– Indenização Adicional
– Mudanças com o eSocial

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DEPARTAMENTO PESSOAL AVANÇADO

Objetivo

Passar conhecimentos e cálculos trabalhistas para profissionais que já atuam no DP e queiram aprimorar, abordando exercícios práticos de folha de pagamento, previdência social, terceirização e processos trabalhistas.

Programação

1- Admissão
– Documentações (a importância de cada documento e os detalhes)

2- Hora Extra
-Adicional Noturno

-Insalubridade e Periculosidade

3- Jornada de Trabalho
– Duração Normal da Jornada

– Intervalos Intra e Entre Jornadas
– Descanso Semanal Remunerado
– Adicional Noturno
– Marcação do Ponto
– Registro do Ponto Manual, Mecânico e Eletrônico.

4- Folha de pagamento
– Rotinas da Folha de Pagamento
– CAGED
– SEFIP
– DIRF
– RAIS
– Mudanças com o eSocial

5- Férias
– Período aquisitivo de férias
– período concessivo de férias
– aviso de férias
– abono de férias
– adicional de férias (1/3 constitucional)
– adiantamento do 13º salário
– férias coletivas

6- 13º Salário
– adiantamento da 1ª parcela
– pagamento do 13º salário
– Remuneração
– efeitos do aviso prévio indenizado

7- Rescisão contratual.
– Diretos decorrentes do empregados e/ou do empregado, sem justa causa e por justa causa
– Como efetuar cálculos rescisórios
– Homologação
– Aviso Prévio
– Tipos de Aviso
– Formas de Cumprimento
– Redução de Jornada
– Remuneração do Aviso Prévio
– Indenização Adicional

8- Previdência Social
– Benefícios previdenciários
– Como comunicar corretamente

9- Processos Trabalhistas
– Documentações
– O Preposto
– Testemunhas
– Dicas

 

 

 

 

9 – Processos Trabalhistas
– Documentações
– O Preposto
– Testemunhas
– Dicas

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CURSO PERÍCIA TRABALHISTA

Objetivo

O Curso de Perícia Trabalhista capacitará profissionais para atuarem na área Trabalhista, seja como Peritos do Juízo, ou Peritos Assistentes.
Estarão capacitados para elaborar cálculos e laudos, esclarecendo assuntos técnicos para os advogados e para os magistrados.

Programação

Público-Alvo
Contadores, Administradores, Economistas, Engenheiros, RH, Gestores e demais profissionais que atuam ou queiram atuar nesta área.

 

1- Organização da Justiça do Trabalho.
– Fases dos Processos
– Estrutura da Sentença
– Tipos de Liquidação da Sentença

2- O Papel do Perito
– Nomeação do Perito Judicial
– Apresentação de Proposta de Honorário.

– Perito Assistente
– Laudo Pericial
– Como se cadastrar como Perito

3- Verbas Trabalhistas

– Prescrição
– Remuneração
– Intervalo
– DSR
– Hora Extra
– Adicional Noturno
– Insalubridade e Periculosidade
– Reflexos
– INSS
– IRRF
– Juros de Mora
– Correção Monetária

4- Planilhas Práticas
– Evolução Salarial
– Cartão de Ponto

– Cálculos de Horas Extras
– Cálculos de Adicional Noturno
– Cálculos de Domingos e Feriados
– Adicional Noturno
– Cálculos de INSS – Reclamante
– Reflexos
– Cálculos de INSS- Empresa
– Cálculos de Imposto de Renda
– Cálculos de Juros de Mora e Correção Monetária
– Resumo Geral

5- Laudos
– Modelos de Laudos e Pareceres.
– PJECALC

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PALESTRAS PRESENCIAIS E ON-LINE

 
  • Palestras Motivacionais
  • Palestras de Gestão de Pessoas
  • Palestras de Desenvolvimento de Liderança
  • Palestras de Alto Desempenho
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eSOCIAL

Objetivo

Demonstrar de forma prática quais procedimentos irão mudar com a implantação do eSocial, quais eventos existem, tabelas, como enviar estas informações, qual estrutura será necessária para o sistema de Folha de Pagamento e como será a prática no RH após o início do eSocial.

Público Alvo:
Pessoas atuantes em Departamento Pessoal, RH, Segurança do Trabalho, Gerentes e colaboradores em geral de todos departamentos que estarão interligados ao envio de informações ao RH, pessoas que desejam atuar em RH/DP, advogados, contadores.

Incluso: Certificado, Apostila, Coffee Break.

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